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保安员培训协议范本2019最新整理版

员工辞职报告 |

时间:

2019-10-18

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甲方:

法人代表: 乙方: 身份证号: 风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。 根据《保安管理服务条例》,从事保安服务人员必须持证上岗。为此公司将安排大家参加“保安员上岗证”的培训,望乙方不仅能积极配合并且能熟练的掌握培训内容。 为确保乙方能圆满完成培训,以实现甲、乙双方的共同发展。甲、乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、培训项目与要求 1、参加培训项目: 2、乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求: 3、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。 4、培训地点: 二、培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准; 3、培训费用负担方式为: 三、工资及福利待遇 风险提示: 对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 四、甲方权利与义务 1、甲方有权利根据公司的经营状况,自主决定乙方的培训进程; 2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协议。 五、乙方权利与义务 1、保证在培训期服从管理、服务甲方各项安排; 2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益; 3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象; 4、保证在培训期结束后,继续在甲方工作,服务甲方分配,担任工作岗位(或职务),继续服务期限。 六、服务期 风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第___种: (1)至____年____月____日止; (2)至劳动合同期满时止。 七、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金____元; 2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金: (1)乙方严重违反甲方的规章制度的; (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。 甲方(签章): 法人代表: ______年_____月____日 乙方(签字): ______年_____月____日
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