一、 迅速传达，全员学习，切实领会会议精神。
7月19日，我乡组织召开了乡党委会议和全体乡干部会、村四职干部及乡级单位负责人会议，传达了贯彻落实“两学一做”常态化制度化会议精神。会议指出，开展“两学一做”常态化制度化工作，是深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，是贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，是坚决贯彻中央和省委、市委、县委全面从严治党决策部署，是严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定的重要举措。会议要求，全体干部要切实领会贯彻落实“两学一做”常态化制度化会议精神，做到动真碰硬、从严从实，要统筹推进新老问题一起解决，推动监督检查常态化、专项整治常态化、正风肃纪常态化、制度建设常态化，不断把作风建设引向深入，为建设“绿色耳乡．红色”，打好脱贫攻坚战提供坚强保障。
二、强化措施，认真贯彻，助推脱贫攻坚工作。
贯彻落实“两学一做”常态化制度化工作是按照市委、县委统一部署，落实党的群众路线教育实践活动对照检查问题整改、“三严三实”专题教育后一项重大党内活动，是实现全面从严治党，是增强党性、纯洁党员队伍的重要举措。乡党委统一思想、强化措施，把“两学一做”常态化制度化工作作为一项重大的政治任务来抓。一是加强组织领导。成立落实“两学一做”常态化制度化工作领导小组，由党委书记统筹全乡“两学一做”常态化制度化工作的开展，确保该项工作有人抓、有人管。二是制定清单。印发《关于乡开展“两学一做”常态化制度化清单》，对全乡所需所做工作列出清单做出具体安排，有具体牵头部门，责任到人切实做到两手抓、两不误、两促进。三是助推脱贫攻坚。深刻认识“两学一做”常态化制度化工作是凝聚脱贫攻坚合力的现实需求，特别是乡的5个重点贫困村，1080户，3013人等待脱贫。通过深入“两学一做”常态化制度化工作提高全体党员干部务实的工作作风，发挥基层组织的堡垒作用，是打赢脱贫攻坚战的关键。
三、 解放思想，转变作风，狠抓干部队伍建设。
坚持问题导向，坚持以整带改，通过“两学一做”常态化制度化工作，着力解决领导干部法治精神、法治思维有待加强的问题，解决领导干部自我学习、自我教育、自我改造上标准要求不高的问题，解决抓惩防体系建设各项任务落实不够的问题、解决有的同志民主集中制意识淡薄的问题，解决学风不浓，学习精神、开拓精神缺乏的问题等一系列问题。一是严明纪律作风。通过组织学习《条例》、《准则》、“九个严禁，九个一律”、“七个坚决查处”等纪律规定，强化纪律意识，建立起风清气正政治生态，为各项工作顺利进行奠定基础。二是查摆整改问题。各级组织、全体干部要充分运用党的理论知识武装自己，通过深入学习查摆自身存在的问题，积极落实整改措施，着力解决党员存在的问题。三是完善制度机制，强化制度刚性执行。注重将深化拓展三项整改“回头看”的经验做法上升为制度机制，加强重点领域建章立制从制度层面解决问题、治本清源。
