《党章内外的故事》读后感

　学思践悟 不忘初心

　　在写下后面的感悟之前，我想先说一下我对这次读书活动的理解和选择《党章内外的故事》这本书的理由。正如活动的主题“阅读.进步.履责”所表述的，读书，可以开拓人的眼界、提升人的思想，从而使人进步，进而能更好地履职。而我之所以选择《党章内外的故事》这本书，主要有两点理由，一是从《党章》在我们党的地位来说，它是立党、管党、治党的总章程,是全党必须共同遵循的根本行为规范和总规矩,“两学一做”活动将党章作为学习内容之一，十九大又对党章进行了修改，加入了习近平新时代中国特色社会主义思想的内容，作为党员领导干部，更要认真学习、深入领会。二是从个人经历来说，我本人之前一直在区监察大队主持业务工作，2018年6月，被任命为朝阳区劳动人事争议仲裁院党总支书记、院长，职务的调整让我对自己有了更高的要求。尤其是习总书记曾在《认真学习党章 严格遵守党章》的署名文章中要求，“党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范，各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课。”鉴于上述原因，我在任职之初，选择重点研读《党章》及相关书籍。 　　《党章内外的故事》这本书，分为党章之路和梳史释义两编，在众多学习党章的参考读物中，是属于比较特殊的一本。之所以说特殊，是因为这本书以讲故事的方式为切入点，语言也通俗易懂，分别从党员发展历程和党章主要内容等方面进行介绍，告诉读者党章是怎么来的，党章是什么。作为一名区党代表、党员领导干部,在读这本书的过程中，我收获颇多，无论是书本身的写法,还是书中的内容,都给了我很大的启发。 　　如何将工作做得有意思，是我在读这本书时获得的第一个启示。 　　先从这本书本身的写法来说，正如我上一段所说，采用说故事的方式讲党章，是一本权威而又生动的教材。作者李忠杰在接受人民网党史频道采访时，曾说，“我们在学党章的过程中，如果能让大家产生兴趣，怀着很浓厚的兴趣来学党章，效果不是更好吗？”说明作者在写书的过程中，充分考虑到了兴趣的重要性。早在1929年，毛泽东同志在古田会议的决议中，用很长的篇幅专门讨论了一个问题，就是怎么让党员对开会有兴趣，其中具体分析了党员士兵为什么对开会不感兴趣？原因是什么？怎么有针对性的解决这个问题？其实这个问题直到现在还没有完全解决，不少干部在实际工作中都会有类似的体验，就是在办会或是组织活动时，工作人员有时会不感兴趣，参与的积极性不高。当然这种现象需要辩证看待，有的时候，这是任务，是要求，必须参加，但是如果考虑活动效果的话，最好还是能最大程度调动大家的兴趣。(www.fwsir.com)而如何能够增添会议或是活动的趣味性，我们可以借鉴毛泽东同志在古田会议决议中提出的解决办法，诸如要注重发挥参与者们的主观能动性，组织者要准备充分、积极引导鼓励，要提高大家的执行力和参与热情等等，这些措施对我们当前的工作开展也有很好的指导意义。 　　只有充分依靠最基层的党员和群众，才能更好地增强集体凝聚力和战斗力。 　　在读这本书的过程中，我对这句话有了更深刻的理解。本书其中一章为《国共两党党章的有趣比较》，将我党早期党章与国民党一大党章中关于基层组织的规定进行了比较，二者的差异主要表现在两个方面，一是基层组织到哪个层级？中国共产党二大党章规定，党的基层组织是“组”，可延伸到各农村，而根据国民党一大通过的第一个党章规定，其基层组织是在乡镇一类区域，不在农村等地区，因此离真正的基层和群众还有一大段距离，不像共产党那样把根基扎在最基层的群众之中。二是基层组织的职责和作用是什么？中国共产党五大党章规定，支部是党与群众直接发生关系的组织，国民党一大党章对基层组织的定位为党员间或党员与本党主要机关间之联络，缺少了与群众之间的互动。党和国家的发展史可以证明，无论在接地气，还是在管理的规范性方面，我们党的基层组织远比国民党坚强有力。为人民服务一直是我党的根本宗旨，虽然已经进入了社会主义新时代，但群众路线仍然是我们重要且有效的工作方式，在做任何工作时，我们都要秉持“一切为了群众,一切依靠群众”的原则。作为党员领导干部，在具体落实为人民服务的宗旨时，尤其要重视并加强一线调研，调研的目的是深入了解基层党员和群众的思想，听取他们的意见建议，并且能够针对他们的需求进行研究分析，制定措施解决大家反映突出的问题，这样才能真正体现出为人民服务的宗旨，也才能够争取到更多数人对我们工作的支持和帮助。我所在的仲裁院是直接服务辖区百姓的窗口单位，为了能够直接听取百姓的意见建议，我们推出了意见箱、电子邮箱、咨询投诉电话以及领导周接待制度等措施；对内，班子成员会经常性地与一线工作人员进行座谈，了解大家的所思所想所需。对于大家反映集中的问题，班子会召开专题会研究，拟定整改措施，从而给职工创造良好的工作环境和氛围，给老百姓提供更优质的服务。 　　对于领导干部来说，用好民主集中制是大本事、大智慧。 　　本书其中一节《党章史上的多个第一》中提到，中国共产党五大第一次明确规定“党的指导原则为民主集中制”。所谓民主集中制，大家比较熟悉的一句话是，民主基础上的集中和集中指导下的民主。现行党章规定，党的建设的五项基本要求之一就是坚持民主集中制。关于民主集中制的重要性，毛泽东同志曾说，“上了我们的党章，上了我们的宪法”。作为党员领导干部，怎么运用好这一制度或者说是工作方法呢？2016年，我曾通过班子理论中心组重点学习了毛泽东同志所论述的《党委会的工作方法》，其中的核心内容之一是就是民主集中制。在此我想着重说一下我对民主的理解，没有民主，不可能有正确的集中，也不可能正确的总结经验。怎么样做到充分的民主，结合我自己的工作经历，我认为其中一个重要方面就是要善于听取有益的意见建议，所谓兼听则明，即便是别人对我们的批评意见，我们也应该认真听取。作为领导干部更应该在这一方面体现出容人之量，现在我们会经常开展民主生活会，领导班子成员进行批评和自我批评，做到红红脸出出汗，这是促进个人进步和班子团结的一种重要手段，作为领导者，要善于团结和自己意见不同的同志一起工作。现在个别干部不能正确对待老百姓的信访投诉，认为这是在给自己的工作找麻烦，实际上我们可以把它们当成我们进步的一种手段，我们工作的目的是为人民服务，所以不管是谁指出我们的错误，只要是说的对，我们就应该改正。 　　党章是我们党的根本大法，在研学党章的过程中，我不仅学到了政治理论知识，也再次领悟到了一些有效的工作方法，更有利于我在新的领导岗位上开展好工作。下一阶段，我将不忘初心，坚持不懈地抓好理论武装，并将学习成果转化为实际行动，并在工作中发挥好引领示范作用，切实增强服务中心、服务群众的责任感和使命感。 　　(朝阳区劳动人事争议仲裁院党总支书记、院长 刘斌)