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董事长助理岗位职责是什么_董事长助理岗位职责

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董事长助理岗位职责

  董事长助理岗位职责(一):

  董事长助理岗位职责

  1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作;

  2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

  3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

  4、公司各类报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作;

  5、公司各大项目相关资料的整理,各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写,归档工作;

  6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进,将实际状况及时上报董事长;

  7、协助董事长协调处理各项工作;

  8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

  9、负责董事会会议筹备,通知;

  10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

  董事长助理岗位职责(二):

  1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

  3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

  5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐,供总经理决策。

  6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  8、负责保管使用企业图章和介绍信。

  9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

  10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

  董事长助理岗位职责(三):

  1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划,并跟进工作目标的分解与执行;

  2、负责执行董事长交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;

  3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

  5、配合执行董事长处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

  6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,2-3年以上工作经验;

  2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则;

  3、较强的思维决定潜力,出色的沟通协调潜力,良好的文字功底和语言表达潜力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;

  4、较强的职业素养和敬业奉献精神,职责心强;

  5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先思考。

  董事长助理岗位职责(四):

  一、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策带给参考、推荐;

  二、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动状况;

  五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

  六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  八、协助董事长做好工作日程安排;

  九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

  董事长助理岗位职责(五):

  1、负责绘制并上传单位项目工程进展状况日报表;要求每个工作日9:00之前完成;

  2、负责绘制并上传未竣工的项目工程进展状况周报表;要求每周六下午4:00之前完成;

  3、负责到副总办公室填制未出厂项目工程进展状况展开板;要求每个工作日16:30之前完成;

  4、负责与销售确认货物发货日期,拟定项目工程生产计划进度表;工作令下达次日完成;

  5、负责督促和协调技术部、生产部、质检部对项目工程的执行进程,并责令相关部门完成期限;每日或隔日跟踪;

  6、负责与仓库核实元器件到位与各班组领取状况,并根据核实结果合理调整生产安排;每个工作日下午4:00之前完成;

  7、负责根据技术部、采购部、生产部、质检部上报的工程进展表合理拟定调整重大项目生产计划进度表;甲方现场考察前完成;

  8、负责组织召开生产部、技术部、质检部、销售部及采购部班组长以上人员生产调度会,并构成会议纪要;每周一中午12:20-10:00进行;

  9、负责组织生产部、质检部、技术部召开产品质量分析会,由产品质量负责人、生产负责人、主设计师做项目竣工总结,对存在的质量问题和预防措施构成会议纪要;每项工程竣工后第二天完成;

  10、负责搜集班组长周工作计划及工作总结表、车间主任周及月工作计划表及工作总结表;每周一下午送达给副总办公室;

  11、负责组织技术部、生产部、质检部、售后部进行技术交流会;每月进行一次;

  12、负责生产副总经理及其他高层管理者交办的临时性工作。

  董事长助理岗位职责(六):

  董事长助理岗位职责

  一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策带给参考、推荐;

  三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

  四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动状况;

  七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;

  八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  十、协助董事长做好工作日程安排;

  十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

  董事长助理岗位职责(七):

  董事长助理岗位职责

  1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

  2、了解接待礼仪,前台不在时接待来访客户;

  3、负责接待前来应聘人员,并及时反馈;

  4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等),并做好记录;

  5、负责公司具体管理工作的督促与检查:

  6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

  7、员工素质的考核培训资料安排;

  8、负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办,并做好文件管理归档工作;

  9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

  10、配合完善公司人员配置;

  11、配合完善公司管理制度;

  12、负责新入职员工的培训,并制定新员工入职须知;

  13、公司员工活动的安排制定;

  14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

  15、牢记工作范畴内常用的电话号码;

  16、落实企业文化,并融合进工作中去。

  董事长助理岗位职责(八):

  、按公司制度及流程,及时收集各个部门的报表,并汇总关键数据给生产副总进行审阅。

  2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。

  3、定期组织各个部门会议,会前准备好开会的PPT及其他资料。

  4、做好生产副总的日程安排。

  5、协助生产副总解决各种突发事件。

  董事长助理岗位职责(九):

  董事长助理岗位职责

  1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

  2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

  3主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.

  4根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.

  5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

  6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

  7起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济职责挂钩办法并组织实施.

  8推动绩效考核,人力资源规划。

  9审核签发以公司名义发出的文件.

  10监察流程体系运作状况.

  11召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

  12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

  13处理公司重大突发事件。

  14制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。.

  15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

  16有超强的策划组织潜力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

  18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  19掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力.

  20熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。

  董事长助理岗位职责(十):

  董事长助理岗位职责

  1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施状况,参与董事长的决策。

  2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。

  3.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。

  4.每一天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;

  5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

  6.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;

  7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

  8.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;

  9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;

  10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架,并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

  11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

  12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

  13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;

  14.遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

  15.完成董事长授权交办的其他任务。

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