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城乡规划建设局2018年度文明单位创建工作总结

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  2018年来,城乡规划建设局在上级党委、政府的正确领导下,在市、区文明办的指导帮助下,以习近平系列讲话为指导,坚持新时代中国特色社会主义理论重要思想,以创先争优为动力,紧紧围绕“中心工作超一流,重点工作创特色、行业管理树形象,效能建设争十佳”的工作目标,广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动,促进局文明单位创建工作再上新台阶。

  一、业务工作成效显著

  (一)围绕住建职责,进一步提高服务水平

  一是全面加强行业安全管理载止目前,制订下发各类安全生产文件29份,开展安全知识宣传4次,制作展板6副,发放宣传单页1600余份,接受群众建筑、燃气安全咨询400余起、业务工作咨询70余起;二是针对城镇燃气、建筑业企业、在建工程项目等重点领域开展安全检查31次,发现安全隐患155条,现场下发整改通知书6份,已整改销号182条,并计划将逾期未整改问题移交区城市管理局查处。三是及时调处农民工工资问题,协同区信访局、劳动保障监察大队等单位,对辖区农名工工资支付情况检查,共调处6个项目,督促兑付600名农民工工资850万元,有力维护了社会稳定。

  (二)围绕民生民情,进一步助力脱贫攻坚

  一是加快实施CD级危房改造,2018年计划实施968户“四类对象”农村危房改造工作(其中:C级危房改造345户、D级危房改造623户);以建档立卡贫困户、分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭为对象制定实施方案,将任务分解到各乡镇,街道办事处,目前已开工建设349户,完工297户。二是强化贫困户住房建设安全监管,通过购买社会服务方式,聘请专业鉴定公司、监理公司,对危房等级进行鉴定,对建房质量进行监管,农村建房质量得到有效监管。三是不断深化结对帮扶工作。指派精兵强将组建驻村工作组,派出58名干部与凤凰乡马桑沟村开展结对帮扶,进一步明确工作组长、帮扶干部责任,层层压实责任,要求帮扶干部细化帮扶规划,严格规划实施,及时宣讲政策,深入交流感情,巩固脱贫成果,实现了马桑沟村产业持续发展,贫困户持续增收,帮扶工作认可度得到不断提升。

  (三)生态文明建设常抓不懈

  一是商砼企业管理逐步完善,对辖区内27家商砼企业严格资格管理,加强日常监管,持续开展环保大整治工作,已规范达标8家,正在申报资质1家,拆除2家,正在拆除2家,全面停产3家,停产待搬迁3家,手续不齐8家已移送相关执法部门查处。二是河长制工作建立常态机制,清溪河“一河一策”方案已经区河长办审定,共开展巡河120余次,发现整改问题20起,清溪河流域水质得到提升。三是污水处理设施建设稳步推进,我们通过聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证,并制定具体实施方案,协调配合市康源水务公司在河堤上规划建设了日处理1万吨的富余污水处理设施,并根据污水量大小,又新建日处理1万吨污水处理设施,对城区富余污水进行全面处置,目前两处设施均已投入运行。

  二、加强思想道德建设

  近年来,先后出台和制定了局思想道德建设规划和年度计划,对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关股室都严格实行周五课堂学习制度,先后开展了“创先争优”、“窗口形象”、学习党的十九大、“两学一做”、“大学习、大讨论、大调研”等专题活动,开展学习调研活动3次,多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动,开展各类法制讲座近10期,组织干部职工系统学习了《城市房屋征收管理条例》、《城乡规划法》、《地震法》等系列读物,要求干部职工撰写心得体会文章达20余篇,完成读书笔记10余万字。同时,对局走廊、活动室等进行了升级改造,完善了文化教育设施。健全了新闻外宣组织网络,实行各单位宣传报道信息定期报送制度,通讯报道员能够勤于学习、研究探索,不断提高宣传报道水平,起到了很好的宣传作用,提升了建设系统的对外形象。

  三、强化科学管理,推进效能建设

  以机关效能建设为抓手,开展为企业提供101%服务专项行动,局领导班子成员带头深入企业,召开座谈会,主动征求意见和建议,为企业办实事40多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务,规范服务流程,制定服务标准,积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布局窗口单位的服务承诺和投诉电话,制定了行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台,主动服务到企业、社区、乡镇,办理信访投诉20多件。在行政执法和综治工作方面,我局开展了行政审批项目清理工作,进一步简化办事程序,提高了办事效率,方便了服务对象,进一步规范了行政审批行为,全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度,未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件,为维护社会稳定作出了贡献。

  四、 创建形式多样,特色鲜明

  一是大力开展“争先创优”活动。积极开展文明股室、优质服务示范窗口、优质服务明星、服务标兵、先进基层党组织、优秀党委工作者、优秀共产党员等创优评优活动,开展文明创建活动,全系统广大干部职工积极参与,形成良好的创建氛围;

  二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化生活的需求,不断提高干部职工的学习能力、工作能力,增加了凝聚力。

  三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展为贫困群众捐助、帮扶看望老干部等活动,一年来,累计捐款10万余元,用于帮扶村马桑沟村的基础设施建设和群众基本生活困难支助。

  五、加强领导,凝聚班子合力

  一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制,成立了文明创建工作领导小组,构建了创建组织网络,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中,做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。

  二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设,提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划,坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度,并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习,领导干部的整体素质大大提高。

  三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实,党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,班子成员认真履行“一岗双责”,推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务,在明确业务工作责任的同时,明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状,形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习4次,班子召开反腐倡廉工作会议2次,召开党风廉政建设专题会议1次,开展巡查活动1次,听取各股室负责人专题汇报2次,领导干部上党课1次,进行廉政谈话1次,召开专题民主生活会1次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度,严格控制“三公”经费,进一步完善机关内部各项管理制度。

  在这一年里,我局以创建文明单位为载体,党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效,创建工作取得了阶段性成效,但离上级的创建标准仍有差距,存在很多不足。为此,我们决心在今后的工作中,进一步加强基础工作建设,落实各项措施,把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。

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