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卫生院院长竞聘演讲稿

演讲稿范文 |

时间:

2020-03-26

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 一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制,选就一支奋发有为,干事创业的干部队伍,有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。   二、组织领导   为切实加强竞聘上岗工作的领导,县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下:   领导小组下设办公室,办公室主任由包金伟兼任,人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。   三、基本原则   (一)党管干部原则;   (二)德才兼备,任人唯贤原则;   (三)群众公认,注重实绩原则;   (四)公开、公正、择优原则;   (五)依法办事原则。   四、聘上岗的程序和方法步骤   (一)制定实施方案(4月5日前)。由领导小组办公室负责。   组长:   成员:   负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。   (二)宣传动员(4月15日前)   1、开好一个宣传动员会:由各医疗卫生单位院长负责,召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会,宣读(双卫发〔〕20号)文件,积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。   2、发布信息公告:由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。   (三)报名工作(4月20日前)   组长:   成员:   负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。   (四)资格审查(4月22日前)   组长:   成员:   负责对报名的参聘者进行资格审查,由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。   (五)组织竞聘(4月27日前)   1、竞聘时间:另行通知。   2、竞聘地点:镇卫生院。   3、会场布置:由镇卫生院负责,在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室,室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席,选相对分开的行政办公室2间分别为候考室和休息室,有专人守护。   4、人员安排:   监督席:县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。   评委席:在评委库中抽取5人,县卫生局指定2人。   计分席:现场指定4人。   观众席:领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。   5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7:30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后,在会议室集中开会。会议内容如下:   (1)抽签确定评委:监督组在评委库中抽取人,县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委,现场确定一名评委为组长,主持评委评分工作。   ()确定计时员、计分员、报分记录员:监督组在本院职工中临时指定计时员1名、报分记录员1名、计分员2名。   ()确定竞聘顺序:监督组负责,由竞聘者现场抽签确定。   ()监督组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前,考官、工作人员、监督员关闭通讯工具,统一交给监督员保管,待竞聘结束后返还。
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