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警察竞聘上岗演讲稿大全(三)

【www.anytaobao.com--员工辞职报告】

 各位领导、各位评委:

  我叫xxx,33岁,党员,三级警督, 95年参加工作,曾在小土所和高平中队从事刑事侦查、治安管理。现在技术科从事痕检工作。

  俗话说:不想当将军的士兵,不是好士兵。所以,我对局党委这次竞争的决定,十分振奋,积极响应,并勇敢地走上这竞争的讲台。通过认真考虑,我决定竞争技术科副职。因为,我有以下优势:

  一是专业技术突出。本人具有西政侦查学专科,电大法学本科,中国刑警学院痕检专业专科学历,参加过公安部和市局组织的6次技术培训。具有痕检工程师职称和市局痕迹声像资料鉴定人资格。先后有2篇专业论文被国家级刊物发表。本人还具有驾驶b照,市职考计算机c级证书和人事部英语c级证书。

  二是工作业绩突出。工作以来,4次获得优秀公务员,7次县局嘉奖,1次市局嘉奖。共勘验现场800余起,检验鉴定痕迹物证700余件,直接认定犯罪嫌疑人28人,破获大要案件 35 起。如XX年,高河10.9杀人案,通过我现勘提取指纹、认真比对破案。

  三是爱岗敬业精神突出。许多人怕干技术工作,怕脏怕累,怕深夜和节假日出现场,但我不以为苦,反以为乐,因为,我早以深深的爱上了这个岗位,觉得里面有学不完的知识,动不完的脑筋,还有成功的快乐。

  四是组织协调能力突出。参加工作以来,我一直担任所在单位的内勤工作,是领导的好助手,积累了我在组织、管理、协调等方面的能力和经验。尤其是在XX年,协助科长,代表市局通过公安部三级达标验收。最近,作为全市唯一的两个局,接受公安部模拟犯罪现场考核,获得考核组好评。

  如果局党委信任我,选择我,我保证用最出色的工作来回报组织。围绕大刑侦格局的建设,走"科技强警"之路,我对工作开展有以下设想:

  第一:注重实效,突出实战,建立程序化的工作机制。重点从制度的落实,台帐的完善,现场勘查信息的录入,痕迹物证的提取、保管,技术资料的管理等方面着手,全面实现刑事技术规范化建设。继续抓好技术室等级达标和实验室盲测工作,按照徐局长的指示,做大做强刑事科学技术室。

  第二:"群众看公安,主要看破案",要 努力提高刑事技术服务案侦的能力和技术支撑作用。提高技术专业水平,改善技术硬件和软件,注重在软件上下功夫,落实公安部"三个必须",重点是抓现场勘查的质量提高,利用刑事技术的优势解决案侦中的具体难题。针对当前不开现场分析会,技术与侦查信息交流不畅

  通,侦技脱节的问题,加强技术与侦查合作,建立案件分析研究制度。同时,加强对侦查员刑事技术的培训,使他们掌握现场勘查和物证鉴定的一般知识,使侦查与刑事技术融为一体。 努力推动现代高新技术与传统刑事科学技术的不断融合,促使破案模式由"调查访问、摸底排队、坐堂审讯"向"现场采证、鉴定查询、科技破案"转变。

  第三:紧紧围绕刑事诉讼的要求开展工作 。我们的刑侦工作,往往重视刑事技术为侦查提供方向和范围,而忽视了证据必须符合法庭举证的要求,因此,必须强化证据意识,保证证据来源的真实客观性、提取的合法性、鉴定的科学公正性,从为办案服务提高到为定罪服务。

  谢谢各位评委!

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