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水利局调研员2018年度工作总结和述职报告

入党申请书总结 |

时间:

2020-09-27

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  一年来,在水利局党委的正确领导下,经过不断的学习和扎实的工作,按照年初制定的工作目标,各项工作有序开展,圆满完成了年度工作任务。现将思想和工作情况汇报如下:

  一、加强理论学习,不断提高自身政治思想水平

  作为一名党员干部,首先要政治合格,思想过硬。为了不断提高自身政治觉悟,半年来,我不断加强思想道德修养,坚持学习十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治敏锐性和大局意识,明确了做人做事的原则。特别是通过党校培训、专题学习和党委理论中心组学习,更让我学出了信念、学出了使命、学出了担当,牢记了“四个意识”,也坚定了“四个信念”。在政治上与党中央保持一致,大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;在行动上不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策;在工作中能够摆正位置、找准坐标,当好领导的参谋和配角,维护班子的团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,工作互相支持、密切配合,做到大事讲原则、小事讲团结。

  二、落实一岗双责和廉洁自律,树立党员干部的良好形象

  在抓好业务工作的同时,抓好分管科室党风廉政建设,打造团结进取、风清气正的廉政环境。年初,与分管的防汛抗旱工程管理办公室、河长制办公室两个科室负责人分别签订“党风廉政责任状”,做到任务层层分解,压力层层传递;日常工作中,对分管业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。

  在廉洁自律方面,本人始终能够严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,特别是八项规定出台后,本人严格执行,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自律,依法行政,依法办事,不以权谋私,不贪赃枉法,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀,牢固树立全心全意为人民服务的思想,多为基层办好事、办实事,以实际行动树立党员干部在人民群众中的良好形象。

  三、认真负责,扎实做好本职工作

  在分管的防汛抗旱及工程管理、河长制湖长制工作中,今年主要抓了以下几个方面:

  (一)防汛抗旱及工程管理工作。一是落实各级防汛责任制。重新调整公布了市防指成员名单及联系方式;落实了8座重点水库工程的防汛包库责任人、主管部门责任人、水管单位技术责任;落实了408座水库大坝、3393座塘坝的防汛安全责任人。二是开展防汛工作大检查。开展部门单位自查,确保行业安全度汛;开展防洪工程专项检查,对全市所有水利工程进行全面检查;开展防汛工作督导,组织8个督导组,分头对名区市防指以及重点行业的防汛工作进行督查指导。三是加强防汛应急保障工作。组织人员对各类防汛预案进行了修订;建设两支防汛队伍,落实防汛专家队伍55人,防汛抢险机动分队5支,人员328名。四是加强汛情预测预报工作。组织有关人员对已建自动化水文监测点进行巡回检查和维修维护,确保系统可靠运行;建立了与市应急办、水文、气象等部门的应急联动机制;开通了汛情查询网站,方便群众查询雨情、水情;开通了公共短信息平台,每逢降雨过程,实时向各级、各有关部门负责人和有关工作人员实时发送雨情和防汛有关信息,及时提醒注意汛期安全。五是与环翠区防办联合组织了2018年防汛应急演练,提高了防汛指挥人员的实战应急能力。六是开展技术培训。邀请省厅专家,对防汛技术人员进行了培训,提高了水文观测、洪水预报能力。七是加强防洪工程建设。落实财政资金2060万元,完成了206座病险塘坝的除险加固任务;争取省级以上资金1430万元,完成22座小型水库除险加固工作。

  (二)河长制湖长制工作。践行“绿水青山就是金山银山”理念,在全市先后实行了河长制、湖长制,河湖管护工作走在了全省前列。一是深化河长制,实施湖长制。在河长制工作方案基础上,又编制印发了《XX市在湖泊实施湖长制工作方案》,共落实市、县、镇、村四级湖长932名,实现了河河有人看、湖湖有人管。二是协助各级河长湖长开展工作。向各级河长湖长传达省总河长1号令、2号令精神,压实河长湖长责任,全市各级河长湖长累计巡河巡湖9500余次,发现和解决问题1200余处,河湖一体化管理体系已形成,河湖面貌明显改善。三是开展河(湖)长制基础工作。组织专业人员对全市426个湖泊全面系统排查,编制“一湖一策”综合整治方案。设置安装539块湖长公示牌。大力推进河湖划界工作,完成市管黄垒河界河和5座水库划界工作。四是实施河库绿化整治工程,组织召开3次现场会,推动河库绿化进度,全市累计完成河库绿化2.5万亩。五是启动河湖管护三项专项行动。先后启动“清河清库行动回头看”、河湖采砂及河湖“清四乱”专项整治行动。组织各区市河长办和市水政监察支队及市管水库管理处,累计出动500余人次,对全市河湖进行摸排调查,累计排查整改“清河清库行动回头看”问题97处、河湖采砂问题1处、河湖“清四乱”问题73处。

  四、存在的不足

  (一)政治水平不高。需加强政治理论学习,不断提高政治素质,不能以工作忙为借口,挤占挪用学习时间。

  (二)工作作风不扎实。只限于完成一般工作任务,工作中有畏难发愁思想,缺乏大胆创新、开拓进取、争创一流的工作精神。

  (三)工作缺乏激情。有船到码头车到站的思想。

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