述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。语出《孟子·梁惠王下》：“诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。以下是小编整理的税务党委书记述职报告锦集四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 税务党委书记述职报告
作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长，一年来，呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下，在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下，认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求，紧扣地税中心工作，以提升形象、提高党员干部党性修养为重点，以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺，以党的群众路线教育实践活动为抓手，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的机关形象，取得了较好的社会效益，圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，现述职如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、个人思想政治状况
思想是行动的先导。一年来，我非常注重自身的思想政治建设，坚持学习的主动性、自觉性，积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训，组织市局理论中心组学习，还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动，多次参加了专题理论培训班，认认真真、原原本本地学习了党的十八大报告和新《党章》、自治区党委“8337”发展思路、十八届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等，还有计划、有重点、有目的地强化自身学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得，全年撰写学习笔记，心得3万字以上，调研文章2篇。通过学习，增强了自身的党性和道德修养，提高了自身政治理论素养，坚定了理想信念，增强了为人民服务的宗旨意识，并将其付诸于日常工作中。
二、履行岗位职责情况
身为地税局党组书记、局长，2014年我能严格按照《市地税局党组书记抓党建工作责任制》的要求认真开展工作，切实坚持党要管党的原则，把抓好机关党建工作摆上重要工作日程，坚持两手抓两手都要硬的方针，把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关党建工作汇报，及时研究解决机关党建工作中存在的问题。指导机关党委制定好党建工作规划，明确工作目标、任务。
(一)扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，取得显著成效。
根据市委的统一部署，市局于2月至10月份利用8个月时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在活动中，打破就党务论党务的传统工作模式，从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室，形成了“全员搞活动，人人都参与”的生动局面。作为活动领导小组的组长，严格履行第一责任人责任，带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见，带头查摆问题，带头指导督导，以严格的标准、有效的措施、严明的纪律，以认真、较真、动真的意识和态度，引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育，与各位党组成员亲自带队，组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动，通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统“四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段，以开好高质量的民主生活会为目标，紧扣作风建设，紧盯“四风”，深入查摆问题，梳理归纳出“四风”方面意见27条。在充分准备的基础上，于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题，认真批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段，抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键，坚持立说立行、边查边改，着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实，制定了整改任务书和时间表，以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门，逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面，修订和制定规章制度25个。与此同时，全市各级地税机关深入推进党风廉政建设，积极探索廉政风险防范机制，认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作，上缴公务用车4辆、清退办公用房1799.07平方米。厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费30.15%，教育实践活动取得了阶段性成果。
(二)发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。
认真履责，进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓”和“一岗双责”意识。在重要事项的决策上，坚持民主集中制原则，坚持以党组会集体意见为准，不搞一言堂。严格遵守中央八项规定、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，公平正义，不搞不正之风。
发扬民主，不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重，遵守民主集中制原则，充分尊重班子成员意见，自尊维护班子团结，能够做到大事讲原则，小事讲风格，为各项工作的顺利推进提供了保障。
率先垂范，不断提高执行能力。认真执行中央提出的八项规定，做“强化机关作风建设”专项活动的带头人，模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究，切实为基层解决困难和实际问题，并主动向基层同志征求意见，为科学决策提供可靠依据。
以身作则，不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑。党的群众路线教育实践活动中，我坚持以一名普通党员的身份，真正把自己摆进去，切实加强学习，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题，提出了切实可行的努力方向和整改措施。
倡导节约，发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为规范，坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想，要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。
(三)强化学习培训，切实提高干部队伍素质。
思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑，统一思想这个主要任务，就是要通过加强学习，组织形式多样的学习教育培训活动，切实提高广大党员干部的理论素养和工作能力，增强分析问题和解决问题的能力，更好的推动科学发展。根据形势发展变化，指导机关党委精心安排组织学习内容，制定学习计划，购买学习材料，分期分批次组织机关党员干部参加相关培训，通过视频方式组织全市政治理论学习10期，万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班，所有在职党员均得到系统培训。
(四)抓好党建工作保障，在人、财、物上予以倾斜。
落实党建工作机构、人员，把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算，为机关党组织开展好工作创造有利条件。
三、机关党建工作开展情况
呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人，设立机关党委1个，机关党委下设党支部5个。
20***年市地税局机关党建工作主要以创建“四型机关”为抓手，扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。首先围绕提高干部职工素质，要求广大党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”，鼓励干部职工勤奋自学，培养学习型个体、学习型组织，制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度，使学习教育科学化、规范化、长期化，在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动，以“优化工作环境，创建服务型机关，强化工作措施，规范工作程序，精简办事环节，提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难，详细解答，开展人性化服务，努力打造服务型机关，解决了服务群众“最后一公里”问题。第三，加强地税行政效能制度体系建设，完善落实服务承诺制度，切实提高办事效率，创建效能型机关建设。第四是围绕创建廉洁型机关建设，结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动，严格执行党风廉政建设责任制，抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实，加强党纪法规和警示教育，在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。第四，加强工、青、妇群团组织工作，打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设，我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党93周年和建局20周年系列活动，积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会，先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛，极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。第五，在以组织收入为中心的同时，把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。20***年，我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召，积极动员广大党员干部参加“博爱一日捐”活动，共累计捐款10400元，为残联阳光超市捐助衣物100余件，并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中，广大党员率先垂范，积极带头，彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。
20***年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。主要存在党建理论学习形式还比较单一，学习内容不够丰富，学习效果还不十分突出，党建工作创新不足等。在今后的工作中，我们将继续从本单位实际出发，围绕全局中心开展党建工作，进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性，激发基层活力，通过多种方式，扎实推进党建工作，真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平，为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。
第2篇: 税务党委书记述职报告
201x年，在市直工委的正确领导下，本人作为机关党委书记，紧密围绕中心工作，切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，创新机制破难题，奋发有为谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全局各基层党组织活力明显增强，党员干部工作激情明显提振，为民服务水平明显提升，基层党组织和广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用进一步增强。下面，我就201x年度党建工作述职如下：
一、履行第一责任人职责情况
(一)认真履职抓党建
作为机关党委主要负责人，我深知抓好党建工作是基层党组织书记的第一要务，始终牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，按照党建工作的总体要求，明确责任，明确分工，各负其责，把党建工作列入重要议事日程，纳入我局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为切实加强对党建工作的领导，严格实行党建工作责任制，机关党委书记作为党建工作第一责任人，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个班子成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照党建工作总体规划和本年党建工作安排认真抓好落实，今年以来，市局机关党委多次召开会议研究党建工作，在机关党委一班人共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好氛围。
(二)以上率下做表率
一年来，自己始终坚持做好带头作用，主动参加各种学习，精心准备，带动党员干部学习风气;带头执行党组的决定，不折不扣的落实各项决定;带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进和谐;开展调查研究，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事召开会议共同讨论决定，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了应有的模范带头作用。通过自己的带动，影响全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象。
二、机关党组织建设情况
(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是按照市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体部署，结合我局实际，在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，以“夯实堡垒基础、激发党员活力、强化税收职能、助力税收征管改革”为主线，立足机关、统筹系统，做实规定动作、做好自选动作，确保学习教育落地见效，推进税收事业发展。
二是认真讲好“两学一做”学习教育专题党课。发布《关于在“七一”期间认真讲好“两学一做”学习教育专题党课的通知》，各党支部紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化有关内容要求，围绕集中学习讨论的四个主题和愚公移山精神，紧密结合我市首个“愚公移山精神纪念日”系列活动和市委书记***同志在《人民日报》、《***日报》上发表的两篇署名文章，联系各党支部实际和党员干部思想、工作、生活及作风情况，选好党课的主题和内容。市局党组书记、局长***同志讲了题为《汲愚公移山精神之髓补地税铁军之钙——推进“两学一做”学习教育常态化制度化》专题党课;市局党组成员、副局长***讲了题为《《弘扬愚公移山精神推动***地税工作再上新台阶》专题党课;市局党组成员、纪检组长***讲了题为《不忘初心以担当践行愚公移山精神》专题党课;市局党组成员、总经济师***讲了题为《党员干部要做廉政勤政的表率》专题党课。
(二)认真开展好党组中心组(扩大)学习
年初确定好每月学习主题、列好学习计划台账，按月组织市局党组成员、市局机关各科室及基层单位主要负责人认真学习，并围绕学习主题进行交流发言。同时按照省局工作安排，在六、七、八三个月开展“忠诚、干净、担当”专题学习及交流，累计交流发言10人次，进一步促进广大地税干部特别是领导干部真正把增强“四个意识”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动，切实做到忠诚、干净、担当。
(三)顺利完成全国党员管理信息系统信息采集和录入工作
加强党员管理，推进党建信息化建设，按照市直工委相关要求，机关党委认真落实、精心安排，九月中旬已全部完成党员管理信息系统采集录入工作。本次党员管理信息系统信息采集涉及面广，录入工作时间紧、任务重，机关党委主动攻关、加强培训，解决一系列技术与操作问题，对所有党员的身份证、学历、入党时间、家庭住址等信息进行采集核实，做到“一人一表一签字”，确保本次党员信息采集准确、完整、规范。截止九月中旬，全局16个党支部170名党员基本信息已全部录入了全国党员管理信息系统平台，为今后党建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、党员队伍建设情况
(—)建立健全发展党员工作机制和党费收缴工作
严格按照党员发展程序，提高发展党员工作质量，今年共发展预备党员2名，正式党员3名。201x年，党员组织关系转入我局4名，转出4名。加强党费管理，严格征收标准，加大收缴力度。按照党章规定的党费收缴标准，严肃认真地贯彻执行中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，逐月逐支部建立党费收缴明细表，确保足额按时收缴。
(二)严肃党内政治生活，坚持和完善“三会一课”制度
“三会一课”制度是党的建设的一项基本制度，是加强党内政治生活的重要载体。为贯彻落实“三会一课”制度，我局机关党委进一步完善机制，加强对各党支部政治理论学习情况、集中讨论情况、会议记录等资料的监督检查，全面提高“三会一课”质量，确保党内生活规范化、制度化、经常化。
(三)落实组织生活制度
各党支部结合自身工作的实际，坚持每半年组织召开一次组织生活，市局党组成员以普通党员的身份认真参加所在支部活动，开展交流思想，批评和自我批评等活动。领导干部参加组织生活会对机关党建工作起到了良好的示范和带头作用。
四、思想政治建设情况
(一)发扬愚公移山精神，打开思想“总阀门”
愚公移山精神是***的城市精神，是实现中原崛起河南振兴富民强省的三大精神支柱之一，更是推动我局保证税收任务，打造忠诚、干净、担当地税铁军的不竭动力。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动***地税跨越发展，年初分批次组织党员干部到愚公移山精神纪念馆参观学习;5月份以来，开展了“学愚公移山精神，树当代愚公榜样，促***地税发展”活动，广大党员干部学有榜样、做有标杆、干有方向、赶有目标，将愚公移山精神融入地税党员干部的思想和行动;6月份组织系统纪检监察干部举办《不忘初心以担当践行愚公移山精神》专题党课;七一前夕，组织机关全体党员到晋豫边革命纪念馆参观学习，并在王屋山愚公移山纪念碑前诵读《愚公移山》、作《汲愚公移山精神之髓补地税铁军之钙推进“两学一做”学习教育常态化制度化》专题党课;8月开展“弘扬愚公移山精神做‘四个合格’党员”大讨论活动，举办“弘扬愚公移山精神，争做‘四个合格’党员”道德讲堂。通过活动开展，提振了党员干部精神气、汇聚了发展正能量，准确把握了在新时期、新形势下为什么学、怎么发扬愚公移山精神，真正把思想统一到完成税收任务、打造地税铁军目标上来，凝神聚力推动***地税事业发展。
(二)坚持思想建队、做到立根固本
组织全市地税系统参加市直机关学习贯彻“一准则二条例”知识竞赛，确保党员干部参赛率达到100%，并荣获全市“一准则二条例”精神知识竞赛“优秀组织奖”;组织我局“蓝韵”合唱团参加全市喜迎十九大歌咏比赛，荣获二等奖;组织参加市妇联“讲巾帼红色故事争做党的好女儿”活动荣获二等奖;组织参加市直工委“诚信，让***更出彩”演讲比赛荣获三等奖;组织党员干部参观第五届职工书画展，激励党员干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用;在南山卫佛安村健康步道举办“快乐健步走喜迎十九大”健步走比赛，使广大干部职工放松身心，以更好的精神状态投入到工作当中。
五、学习贯彻落实党的十九大精神情况
(一)开展专题宣讲
12月15日，我局举办党的十九大精神专题宣讲报告会，市局党组书记、局长***以《深学笃行党的十九大精神扎实走好***地税新征程》为题，围绕十九大报告，作了生动讲解，畅谈了学习体会，党课具有很强的针对性和指导性。为市局机关全体及各支部委员进一步加深对十九大精神的全面认识和准确理解提供了重要指导和启发。
(二)开展从严治党培训班
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步落实全面从严治党“两个责任”，12月14日至15日，我局党建办和监察室联合举办了全市地税系统全面从严治党培训班。
一是领导宣讲辅导，指明努力方向。省地税局党组成员、纪检组长李振明受邀讲课，紧紧围绕党的十九大精神，立足全面从严治党的角度，为同志们作了一个紧扣主题、体现灵魂、把握实质的辅导报告——《深入学习宣传贯彻党的十九大精神坚定不移推动河南地税系统全面从严治党向纵深发展》。
二是聆听专题讲座，深化反腐倡廉。培训班还邀请驻省地税局纪检组的***监察员作了《聚焦主责主业坚决落实要求加强地税机关反腐倡廉建设》专题讲座，***监察员结合丰富的经验、生动的语言、详实的案例，为地税干部做了一次深刻的反腐倡廉警示教育。
三是书记示范带动，推动工作前行。市地税局党组书记、局长***作了学习贯彻落实党的十九大示范宣讲，对运用十九大精神武装头脑、指导实践、推动***地税工作提出要求。
四是党校教授授课，深学党的精神。邀请“党的十九大精神”市委宣讲团成员***老师作了十九大精神宣讲，更深入的学习领会十九大精神。
第3篇: 税务党委书记述职报告
党的十八大以来，***税务在抓党建工作中积累了一些好的经验做法，比如“四个到位”、“五子法”等等，结合党建工作的实践，创新了独具***税务特色的机关党建理论，并很好地指导了工作。新的机构成立后，***税务系统在职党员218人，占在职职工的73%，是***税务大军的“绝大多数”。带好管好这支队伍，我深感责任重大。
20--年，我认真履行党委书记抓党建第一责任人职责，第一责任落实党建、第一时间研究党建，第一要务突出党建。面对复杂艰巨的改革任务，我突出党建引领，坚持政治建局，依靠纵合横通的党建合力，迅速打开了工作局面。一年来，我坚持问题导向，主要针对四大问题抓党建，推动全面从严治党在***税务落地生根。
一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后，正视问题、举一反三、以案促改，做到“三个注重”：注重教育，突出有效性;注重内控，健全制约机制;注重监督，突出对症下药。防范“三个风险”(重大税收流失风险、一线执法风险、干部廉洁风险)，聚焦“两权监督”的税收执法权，聚焦“四位一体”防控的业务风险，聚焦“三定”和转方式后的一线执法人员，做到教育更有效、内控更管用、监督更对症，问责更有感。在压实党风廉政建设两个责任方面积极作为，创造诸如“百眼观税风”、“双述职、双测评”、“双随机、全留痕”等更多、更好的想法、办法、做法，确保征管主业和干部队伍安全。经过一年的努力，风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。
二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头研究部署，以改革创新精神推进基层党组织建设。机构合并之后迅即成立机关党委，选举产生第一届党委会，成立了25个支部，选举产生各支部书记、委员。县局机关有专职党务干部5人，兼职4人，彻底结束了过去组织架构不合理、党务干部配置不达标，县局党委和机关党委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，机关党委书记无所适从，支部书记放不开手脚等老大难问题。
三是针对党务干部能力不足的问题，抓书记、抓系统、抓基础。对党员，我提出在“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲学习、强素质，讲团结、促和谐，讲实干、敢担当”七个方面“走在前、做表率”的要求;对党务干部我提出聚焦党建主业，学习《党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》，做“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”的合格党务干部的新“两学一做”学习教育要求;对机关党委，我提出“在县直部门以鲜明的税务特色走在前列，在税务系统以鲜明的***特色走在前列”的“两个鲜明、两个前列”的要求。坚持党建引领、突出政治建局，做实融合发展。机构改革中“三定”落地前，党委组织开展谈心谈话全覆盖;个税改革、金三并库，党支部发挥了战斗堡垒作用;社保划转，***办公室的党员日夜兼程、风雨无阻，党建阵地就在“田间地头”。
四是针对干部职工对脱贫攻坚的认识误区，提高政治站位。我要求，税务系统参与脱贫攻坚必须坚持党建引领，必须站在“三个绝不是”的高度来推进：脱贫攻坚绝不是不务正业，而是政治主责、党建主业;绝不是对帮扶对象的恩赐，而是有尊严的帮扶、有温度的携手;绝不是单方收益，而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来，我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗***多只;帮助***村发展生态优质水果***亩，发展了***个经济社，建立了***户柑桔示范户;帮助***村种植油茶***亩、***株;支持同意村建设“天府滑草场”项目、乐群村规模化种植“蜂糖李”项目;联系项目资金***万元为***村安装变压器，联系财政资金***万硬化***村村道;支持***村成立“***群乐生态农业合作社”，以微信公众号“群乐社”为载体，开启***税务“指尖上的扶贫”新模式。
三年来，我局累计投入扶贫资金***余万元，职工个人捐款捐物***余万元，对贫困群众给予了无私关怀。同时，还搭建爱心桥，募集社会资金***万元、水泥***吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村***户***人已全部脱贫。
下一步，我将牢记“抓好党建就是最大的政绩”的要求，着力解决部分党务工作者责任心不强，个别支部书记不想干、不能干、不会干等认识错位、能力不足的问题;着力打造党建文化品牌;着力推行党建工作末位淘汰制度，对不会说党的话、不会做党的事、不会分党的忧的分局长实行末位淘汰。
第4篇: 税务党委书记述职报告
20--年度，税务局党建工作始终坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党总要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，持续改进工作作风，为进一步提高党建工作科学化水平，实现全年组织收入目标，提供坚强的政治和组织保证。
一、主要工作
(一)全面做好疫情防控工作。把疫情防控工作作为最重要的工作来抓，多措并举、响应指令、迅速行动，积极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。一是迅速动员落实，强化思想认识。成立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，通过微信工作群、发送短信等方式，及时传达上级会议精神和防疫工作部署，切实提高政治站位，做好应急预案，全力做好疫情防控工作。二是加强正面宣传，强化舆论引导。利用微信工作群以图文等形式宣传疫情防控知识，引导干部职工减少外出、访友和聚会，做到不信谣不传谣，做好舆论引导，维护社会稳定和谐。通过微信公众号发布《税务局关于预防新型冠状病毒传播的办税温馨提示》，引导纳税人、缴费人做好网络办税事宜，并发动全局干部转发宣传。三是坚持党建引领，打好驻村战“疫”。从正月初一开始，我局驻x镇x村的x名党员干部和x名普通干部始终坚持奋战在防控第一线，每天挨家挨户开展防控新型冠状病毒肺炎宣传，发放和张贴疫情防控知识宣传页，设立村级防控卡点，每日对来往车辆和人员进行检查和引导，做好驻点村防控工作，保障村民身体健康和安全。
(二)狠抓基层党建工作责任。一是注重思想政治建设，提升党建核心的引领力。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，抓好理想信念教育。树立党建目标，创新“四铁五型六心”党建“心”思维。突出党委中心组学习和支部党员学习，定期组织一把手和领导干部上党课，进一步增强了干部职工的理论素养。二是注重党的组织建设，提升基层堡垒的向心力。制定《党建规章制度汇编》，规范党组织建设标准，压实管党治管责任。健全完善组织，发挥战斗堡垒作用。成立机关党委、工会、妇委会、青年工作领导小组等党群团组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。三是注重党建能力建设，提升干事创业的战斗力。年初召开全面从严治党工作会，签订主体责任书和监督责任书，把全面从严治党引向深入。开展“三牢记”主题实践活动，凝聚干事创业的决心，大力推进“三新大讲堂”建设，增强干事创业的信心。积极开展志愿者服务活动，强化党性自觉。四是注重党建文化建设，提升党员队伍的凝聚力。先后举办新年团拜会、“庆元旦”健步走活动、“祖国、税收、青春”朗诵比赛、“美丽地税梦巾帼文明情”庆三八登山活动、弘扬“五四”精神、“六一”慰问培智学校儿童、“七一”主题党日、“税苑军魂聚合力”庆“八一”活动、“家风正党风、家风连国风”道德讲座等，成立游泳、瑜珈、书法、乒乓球、篮球、气排球等兴趣小组，丰富业余生活。五是注重党建载体建设，提升塑造品牌的执行力。按照“一局一建，一局一品”目标，将全局15个党支部与所在辖区党组织或重点纳税人建立了党建共建关系。春节前，组织全体党委成员到全国基层先进党组织“重二”社区开展精准共建活动，为我局党建精准共建探路搭桥。
(三)扎实履行党风廉政职责。一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，区局制定了《全面从严治党主体责任清单》，明确了班子成员分工与责任落实。各支部分别签订了《全面从严治党目标责任书》，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织党员干部观看《永远在路上》《巡视利剑》等警示教育片，参观了x市廉政教育馆和洛龙区税务局廉政教育基地，增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。三是抓住“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头。落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和个人进行约谈。定期对各分局、科室负责人进行集体约谈，着力解决一些突出和困难问题。
(四)坚决落实意识形态责任。今年以来，为深入贯彻学习***总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，x区税务局党委切实把好舆论导向，强化责任担当，通过三个举措扎实推进意识形态工作责任制落到实处。一是强化责任担当。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制。成立贯彻落实意识形态工作责任制领导小组，明确党委班子主体责任，实行机关党委牵头，相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。将落实意识形态工作责任纳入绩效管理，层层传导压力，以检查考核推动党员干部模范遵守政治纪律，带头奏响弘扬正气的主旋律。二是统一思想认识。持续加强党组班子自身建设，不断增强“四个意识”，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课、党组中心组学习和谈心谈话制度。三是优化舆论环境。牢牢把握意识形态阵地的主导权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，强化行业网及门户网建设，专人负责网络维护，及时回应纳税人意见建议。依托媒体做好先进典型宣传，组织开展道德讲堂，大力弘扬税务精神。
二、存在的主要问题及原因
在总结成绩的同时，也应清醒认识到党建和意识形态工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)党建工作创品牌意识有待加强。x区税务局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够;
(二)党建与税收中心、务实与务虚的融合上还有探索空间。尽管区局党委有意识在党建与税收中心工作的融合上加大力度，但是“上热中温下冷”的问题依然存在，一些同志甚至中层干部领导对党建的重要性还认识不足，一定程度上还存在党建、业务“两张皮”现象。
(三)抓党建考评激励还不到位。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还完善，罚多奖少，激励措施不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造不浓。
究其原因，一是深入统筹不足。还存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新不足，谋划还不够系统。二是狠抓抓狠不够。虽然能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多，扑下身子抓的不够。有时精力更多投入到抓税收工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。三是跟踪问效不力。在督查考评年度任务时，主要以“看、听、评“督查检查方式为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、下步工作思路和主要措施
(一)狠抓党建责任落实。建立完善党委负总责、领导干部带头抓、党建部门牵头抓、有关部门各负其责、全体党员积极参与的党建工作体系，把抓好党建工作作为带队治税的基本功，坚持不懈，久久为功。
(二)积极打造党建品牌。不断拓宽“四铁、五型、六心”党建“心”思维的内涵，探索推行“12366”党建工程。即：“坚持全面从严治党这条主线,适应税务系统与地方党委对税务党建工作的双重领导机制，落实党建工作主体责任、监督责任和领导责任，坚持“定期开展党员学习制度、精简高效的会议制度、党委成员上党课制度、灵活机动的党日制度、相互促进的精准共建制度、党委工作台账制度”六项组织制度，强化“支部建在分局里、共建定在辖区里、思想凝在活动里、旗帜树在岗位里、群众融在党员里、细小抓在日常里”六项组织原则。
(三)扎实推进标准化建设。对照市局和区委组织部门相关党建制度要求，积极调整对标建设党建软、硬件设施，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
(四)全面提升作风形象。不断转变工作作风，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率。坚决执行党的纪律，贯彻落实中央八项规定，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣。(五)做好意识形态工作。重视思想政治工作，勇于创新形式和内容，善于运用新媒体、新手段，增进沟通引导的效果。从长远发展目标着眼，建立起年龄、学历、性别等方面都相对均衡的政工队伍，充分发挥年轻干部的工作积极性，紧跟时代潮流。同时，要保证人员的相对固定，以利于工作开展的连续性。
